Het ontslag op staande voet wordt ook wel de “arbeidsrechtelijke doodstraf” genoemd. Aan een dergelijk ontslag worden in juridisch opzicht dan ook zware eisen gesteld. De gevolgen voor de werkgever kunnen erg groot zijn indien het ontslag op staande voet niet op juiste wijze plaatsvindt.

Tijdens het seminar zullen Selma van het Ende (bedrijfsjurist bij Startpeople) en
Sjoerd van Ierssel (advocaat bij Aben en Slag advocaten) voormelde eisen en
gevolgen nader uiteenzetten. Een ontslag op staande voet kan door de werkgever immers ook als ‘strategisch instrument’ gehanteerd worden. Ook dit zal aan bod komen. Verder zal de specifieke situatie van ontslag op staande voet in een uitzend- of detacheringsrelatie besproken worden. Tenslotte wordt er nog stilgestaan bij het
voorwaardelijk ontslag op staande voet, hetgeen erg actueel is.

Programma donderdag 9 juni

• 15:30 uur Ontvangst (Theater het Speelhuis Helmond, Speelhuisplein 2)
• 16:00 uur Seminar
• 17:00 uur borrel
• 18:00 uur afsluiting

U kunt zich aanmelden door een e-mailbericht te sturen aan
https://mkbgroeit.nl/aanmelden-seminar/