Sinds de Wet Werk en Zekerheid in 2015 in werking is getreden, heeft de kantonrechtersformule plaatsgemaakt voor de transitievergoeding (Artikel 7:673 BW).
De ketenregeling van artikel 7:668a BW ziet op het aantal tijdelijke contracten die aan werknemers aangeboden mogen worden, alvorens er automatisch een contract voor onbepaalde tijd ontstaat. De [...]
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kent een gesloten stelsel van ontslaggronden, wat inhoudt dat werknemers enkel op grond van één van deze acht ontslaggronden kunnen worden ontslagen.
Ingevolge artikel 7:628a BW zijn er feitelijk twee soorten oproepovereenkomsten. Dit is enerzijds de zogenaamde voorovereenkomst (een overeenkomst zonder wederzijdse verplichtingen) en anderzijds [...]
Met ingang van 1 januari 2020 heeft de wetgever het voor werkgevers aantrekkelijker gemaakt om werknemers een vast contract te geven. Werkgevers betalen vanaf dat moment immers een lagere [...]
Op 21 augustus jl. heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een interessant arrest gewezen over bestuurdersaansprakelijkheid (ECLI:NL:GHARL:2018:7490). Dit arrest zal hier worden besproken. Eerst [...]
Op 1 juli 2018 gaat de “Gedragscode Kleinzakelijke Financiering” van kracht. Aanleiding daarvoor is een leemte in de Wet op het financieel toezicht (Wft), welke wet in het leven is geroepen voor [...]
Op 1 juli 2018 gaat de “Gedragscode Kleinzakelijke Financiering” van kracht. Aanleiding daarvoor is een leemte in de Wet op het financieel toezicht (Wft), welke wet in het leven is geroepen voor [...]
Het leerstuk van de bestuurdersaansprakelijkheid mag zich in een voortdurende belangstelling verheugen. Met het recente TMF-arrest van de Hoge Raad (HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:470) zijn [...]
Reeds eerder hebben wij u bericht dat er vanaf boekjaar 2016 een verkorting van de deponeringsplicht ter zake van de jaarstukken geldt. Voor besloten vennootschappen (BV’s) waarvan het bestuur en [...]
