Het kabinet wil tijdens de coronacrisis banen en inkomens van mensen beschermen. Eén van de maatregelen is een tegemoetkoming in de loonkosten voor bedrijven die nu omzetverlies lijden. De [...]
Op 17 maart 2020 heeft het kabinet in haar kamerbrief het “Noodpakket banen en economie” aangekondigd ter behoud van banen en ondersteuning bij acute problemen die werknemers, zzp-ers en [...]
Op 4 maart jl. plaatsten wij op onze website al een nieuwsitem over de mogelijkheid tot het aanvragen van werktijdverkorting en een daaraan gekoppelde WW-uitkering. Door een stortvloed aan [...]
De wereld is in de ban van het coronavirus. Dat geldt zeker ook voor ondernemers. Het ene na het andere nieuwsbericht over de economische gevolgen vliegt ons om de oren, wat de nodige vragen [...]
Breaking news: De Hoge Raad heeft vandaag bepaald dat een werkgever een transitievergoeding moet betalen na twee jaar arbeidsongeschiktheid van de werknemer!
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (de WAB) in werking. Op donderdag 31 oktober 2019 (locatie: kantoor Aben & Slag Advocaten te Weert, gelegen aan de Schoutlaan nr. 9) en [...]
Op 9 april 2018 is de Wet arbeidsmarkt in Balans (hierna: WAB) ter internetconsultatie voorgelegd. Onlangs hebben wij u reeds geïnformeerd omtrent hetgeen de wetgever met dit wetvoorstel heeft [...]
Een werknemer na 2 jaar (104 weken) ziekte, inclusief doorbetaling van loon, ook nog een ontslagvergoeding (ook wel transitievergoeding) betalen? Dit systeem, dat vanaf de invoering van de WWZ [...]
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 heeft een werknemer recht op een transitievergoeding indien de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft geduurd en de [...]
De Hoge Raad heeft op 30 november 2018 (ECLI:NL:HR:2018:2222) een uitspraak gedaan over de vraag of bij opvolgende arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, in geval van opvolgend [...]
